Politique KCI d'égalité des chances à l'embauche
KCI demeure un employeur qui privilégie l'égalité des chances. La réussite durable de notre croissance et de notre compétitivité repose en grande partie sur nos efforts dans le cadre du programme d'égalité des chances, auxquels s'ajoute la valorisation de tous les talents dont nous disposons. C'est dans cette optique que s'inscrit la politique d'égalité des chances à l'emploi que KCI offre à tous ses employés et candidats à l'emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, de handicap, de statut marital ou d'orientation sexuelle. Notre politique d'égalité des chances s'applique à tous les domaines, et notamment : le recrutement et l'embauche, la rémunération et les avantages, les promotions et les transferts, la formation et le développement, la discipline et le licenciement, les activités sociales et de loisirs.
KCI s'engage à fournir un environnement de travail exempt de harcèlement et de discrimination fondés sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap, le statut marital ou l'orientation sexuelle. En outre, chaque manager ou employé KCI est responsable du respect de la politique au quotidien. KCI ne tolérera aucune forme de harcèlement illégal, de discrimination et/ou de représailles sur le lieu de travail et tiendra pour responsable les managers et employés qui enfreindraient cette politique, cette responsabilité pouvant impliquer des mesures de discipline ou de licenciement. Des informations plus spécifiques sur le sujet sont disponibles dans la politique d'égalité des chances de KCI.
Si un employé ou un candidat au recrutement estime qu'il a été harcelé ou victime de discrimination en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de sa nationalité, de son âge, de son handicap, de son statut marital ou de son orientation sexuelle, il est fortement encouragé par KCI à contacter immédiatement son représentant des Ressources Humaines. Toute plainte faisant état de harcèlement ou de discrimination fera l'objet d'une enquête qui sera menée en toute confidentialité et pourra être suivie d'une action corrective.
KCI est convaincu que tous ensemble, par notre collaboration, nous saurons créer et conserver un environnement exempt de harcèlement ou discrimination tout en encourageant une participation active et partagée de tous les talents qui composent l'entreprise. Nous savons également que les progrès réalisés pour atteindre nos objectifs d'égalité des chances participent à la croissance et à la réussite de KCI.